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Forenübersicht >> Finanzwelt & Bankpraxis

Stress mit der stellv.Chefin
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Ghostrider
Rang: Marketmaker

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Verfasst am: 24.03.2005 09:50
Frau in Führungsposition...so ein Unsinn...

es ist vielleicht sehr viel schwerer in eine Fürhungsposition zu kommen als Frau, aber wenn man sie hat, dann ist es wirklich nicht so, dass man sich da härter durchsetzen muss.

Und sparkassenmaus ich weiss wovon ich rede denn bei uns sind 70%der GSL, 80% der HGSL und 100% der 2xHGSL Frauen.

Nebenbei ist ein stv. GSL/FLL im Endeffekt keine richtige Fürhungskraft sondern eine Eventualführungskraft, nämlich dann wenn Chefe im Urlaub ist.

Das ist eine Vertretung, keine richtige Führung.
sparkassenmaus1
Rang: Marketmaker

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Verfasst am: 24.03.2005 09:53
Ist ja schön, wenn ein Azubi besser weiß, wovon er redet als eine Frau, die in der entsprechende Position ist...
Ghostrider
Rang: Marketmaker

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Verfasst am: 24.03.2005 10:00
muss ja wohl so sein, wenn diese Frau ja ach so wenig verdient...wenn sie ne führungspostion hätte würde sie auch entsprechend verdienen...und da dem nicht so ist...hat sie offensichtlich weniger Ahnung von führungspositionen als der Azubi...
sparkassenmaus1
Rang: Marketmaker

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Verfasst am: 24.03.2005 10:04
Abgesehen davon, daß das hier bestimmt nicht hingehört, hab ich das nie gesagt.
Ghostrider
Rang: Marketmaker

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Verfasst am: 24.03.2005 10:11 - Geaendert am: 24.03.2005 10:15
wo das hingehört ist mir egal....ich habe die Mail noch immer...^^

Nur so nebenbei...

oder hast du Angst, dass dein guter Ruf zerstört wird?
ni_steph
Rang: Mid Cap

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Verfasst am: 24.03.2005 10:16
Ich glaube ich sollte wirklich mit ihr reden,denn so wie ich das verstaden habe,seid ihr alle der Meinung ich sollte das tun...Richtig?

@spkmaus und Ghostrider:

Ich wollte Hilfe haben und keinen Streit/keine Diskussion hervorrufen...;-)
Ghostrider
Rang: Marketmaker

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Verfasst am: 24.03.2005 10:18 - Geaendert am: 24.03.2005 10:20
ist nicht deine Schuld steph...als ich gelesen habe das sie hier geantwortet hat, wusste ich sowieso dass es darauf hinausläuft...ihre Kritikfähigkeit zählt nicht gerade zu ihren Kernkompetenzen.

Nächstes mal warn ich dich vor ;)


also sie sollte schon die erste anlaufstelle sein...am besten redest du nicht allein mit ihr...zeugen sind immer gut...

was natürlich noch besser kommt ist wenn du das gespräch mit einem kleinen recorder aufzeichnest...und am besten ihr davno nichts sagst...

wenn sie dann wirklich auspackt...hast du einen hieb und stichfesten beweis...

und mal ganz gemein ausgedrückt: wenn sies wirklich übertrieben hat, hast du vll sogar ihre position ;)
Paparazzia
Rang: Small Cap

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Verfasst am: 24.03.2005 10:19
@ Sparkassenmaus

Ich stimme dir zu, dass man MANCHMAL schlecht drauf ist, aber das ist noch lange kein Grund, seine "schIechte Laune" an jmd. anderem auszulassen bzw. jmd. fertig zu machen. Und wenn sie schreiend auf Ni_steph zugeht, was soll man da falsch verstehen? Und gerade als Frau in einer FÜHRUNGSPOSITION sollte sie sich auch dementsprechend verhalten können. Ansonsten ist sie da überfordert.
ni_steph
Rang: Mid Cap

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Verfasst am: 24.03.2005 10:21
Danke Vanessa!!!!!;-)
Ghostrider
Rang: Marketmaker

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Verfasst am: 24.03.2005 10:22
schließe mich paparazzia ruhigen gewissens an....

eine Fürhungskraft braucht schon mehr als das entsprechen diplom und den fachlehrgang...und ein gewaltiges stimmorgan...


da gehören auch noch ander eeigenschafen dazu aber das weisst du ja besser als ich frau vizechefin
ni_steph
Rang: Mid Cap

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Verfasst am: 24.03.2005 10:25
Jetzt hört doch auf drauf rumzureiten...

Ich habe heute eine Mail bekommen von meiner Perso und es gibt ein Gespräch mit einer anderen,die ich aus der Ausbildung kenne und es läuft alles wohl auf einen Filialwechsel hinaus...Heute noch...
Ich habe das Gespräch um 14 Uhr.
Ich kann ja dann bei Gelegenheit posten,was drauf geworden ist und welchen Anlass es gab...
sparkassenmaus1
Rang: Marketmaker

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Verfasst am: 24.03.2005 10:27
@all: ich versuchs immer erst im Guten, das scheint manchmal ein Fehler zu sein, wie man bei gewissen Leuten sieht.
ni_steph
Rang: Mid Cap

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Verfasst am: 24.03.2005 10:28
Ach Leute,bitte...
Es ist kurz vor dem langen WE und ihr habt so viel Langeweile,dass ihr auf alten Geschichten rumreitet...
Wie alt seid ihr denn? ;-)
Filidae
Rang: Blue Chip

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Verfasst am: 24.03.2005 10:34
Wettbüro eröffnet.
Alles offen!!!!!!!
Sparkassenmaus vs Ghost...

Nicht immer alles so ernst nehmen *g*

_________________________________________________
"Wir sind hier nicht bei Wünsch-Dir-Was, sondern Dat-Is-So" und
"Das Leben ist kein Ponyhof"

sparkassenmaus1
Rang: Marketmaker

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Verfasst am: 24.03.2005 10:35
@ni-steph: Ich drück Dir die Daumen, daß es gut läuft.

Werd mich zu der anderen Sache auch nicht mehr äußern, wer mich kennt, weiß, daß man sich auf mein Wort verlassen kann.
ni_steph
Rang: Mid Cap

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Verfasst am: 24.03.2005 11:16
Dank dir!

Wenn ich das Gespräch hatte,melde ich mich hier mal,das ist um 14 Uhr..ok?
Paparazzia
Rang: Small Cap

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Verfasst am: 24.03.2005 11:29
Ja, mach das. Ich drück dir auch ganz fest die Daumen!

Rang: Small Cap

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Verfasst am: 24.03.2005 12:30
Dann ruf doch einfach den Filialleiter an, damit der dir weiterhilft! Der kann dann mit ihr reden und ihr sagen, dass des so ned geht. Aber trotz ihr ned, bleib ganz normal, ruhig und gelassen und lass dich ned stressen!
Daishi
Rang: Small Cap

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Verfasst am: 24.03.2005 12:46
lol ...
@ ghostrider....

"""was natürlich noch besser kommt ist wenn du das gespräch mit einem kleinen recorder aufzeichnest...und am besten ihr davno nichts sagst..."""

^^ das ist ja wohl der größte blödsinn denn ich bisher hier gelesen habe .... lol ....

Wenn sie das macht, will ich aber bitte mal das Zeugnis lesen .... *kopfschuettel* .....
Ghostrider
Rang: Marketmaker

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Verfasst am: 24.03.2005 16:04
Daishi

ich finds nicht mal so abwegig, wenn das wirklich so ne böse ist und sie ihr Gesicht "offenbart" hat steph sie am Wickel.

wenn ned hat niemand gesagt, dass sie jedem auf die Nase binden muss, dass sie das Gespräch aufgezeichnet hat (das ist nicht einmal verboten und völlig legal)

Aber du hast schon Recht in der Sinnvollskala ist das eher unten einzuordnen ;-)
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