| Neuer Tarifvertrage im öffentlichen Dienst |
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| Verfasst am: 15.09.2005 13:09 |
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Hi,
seit Dienstag ist ja der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (also auch für Sparkassen) unterschrieben worden. Gültigkeit hat er dann am dem 01.10. !
Abgesehen davon das die Überleitung in die neuen Gehaltsgruppen ne Wissenschaft für sich ist gibt es doch einen Passus, den ich schon sehr heftig finde:
Einträge in die Personalakte können nämlich von nun an ohne Anhörung und Benachrichtigung gemacht werden!
Das bedeutet, wenn man nicht regelmäßig nachschauen geht, kriegt man so einen Eintrag gar nicht mehr mit! Genial was ;-/
Was haltet ihr davon und von dem neuen Tarifvertrag ansich?
Gruß-------------------------------------------------
Wer heute den Kopf in den Sand steckt, knirscht morgen mit den Zähnen! |
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| Verfasst am: 15.09.2005 13:13 |
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@lupus
Einträge welcher Art ???--------------------------------------------------
Wir Leben nicht um zu sterben
wir sterben um zu Leben!
PS.
Ist halt meine Meinung, ähnliche Meinungen werden nach Absprache auch aktzeptiert *g* |
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| Verfasst am: 15.09.2005 13:24 |
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kenn mich da leider nicht aus...
aber das mit den einträgen in die personalakte find ich is schon heftig...mal ehrlich wer guckt denn schon häufig in seiner personalakte nach. |
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| Verfasst am: 15.09.2005 13:26 |
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wo kann man in die reinschauen ???
liegt die in der Personalabteilung und man kann nach lust und laune mal vorbeischauen ?
klingt komisch,....--------------------------------------------------
Wir Leben nicht um zu sterben
wir sterben um zu Leben!
PS.
Ist halt meine Meinung, ähnliche Meinungen werden nach Absprache auch aktzeptiert *g* |
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| Verfasst am: 15.09.2005 13:31 |
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Genau so ist es... über jeden Mitarbeiter wird eine Akte geführt... da sind z.B. deine Berwerbungsunterlagen, der Einstellungstest, dein polizeiliches Führungszeugnis etc. abgelegt.
Du bist jederzeit berechtigt in DEINE Akte einsicht zu nehmen!
In dieser Akte werden aber nicht nur allgemeine - sondern auch negative Sachen abgelegt... z.B. ne Abmahnung. Oder halt negativ Vermerke ... z.B. schlechte Schulnoten. |
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| Verfasst am: 15.09.2005 13:34 |
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ja klar,....
hm,... und da darf der arbeitgeber jetzt ohne rücksprache
was hinzufügen ????
klingt nicht so doll !--------------------------------------------------
Wir Leben nicht um zu sterben
wir sterben um zu Leben!
PS.
Ist halt meine Meinung, ähnliche Meinungen werden nach Absprache auch aktzeptiert *g* |
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| Verfasst am: 15.09.2005 13:35 |
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... das ist sogar richtig scheiße! |
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| Verfasst am: 15.09.2005 13:41 |
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oder so,....
bin deiner meinung,...
wie kann sowas nur durchgehen,..
sind die ag zu feige es dem mitarbeiter zu sagen ??? |
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| Verfasst am: 15.09.2005 13:42 |
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Aber nur weil sies dürfen heist das noch lange nicht das es auch jeder so ( hintenrum ) macht
man muss scxhon fair bleiben
die meisten AG denk ich machens weiter wie bisher ,....--------------------------------------------------
Wir Leben nicht um zu sterben
wir sterben um zu Leben!
PS.
Ist halt meine Meinung, ähnliche Meinungen werden nach Absprache auch aktzeptiert *g* |
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| Verfasst am: 15.09.2005 14:01 |
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Was ich schon heftig finde ist, daß die Alterstufen rausfallen. |
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| Verfasst am: 15.09.2005 14:03 |
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@sparkassenmaus:
das heist,... ???--------------------------------------------------
Wir Leben nicht um zu sterben
wir sterben um zu Leben!
PS.
Ist halt meine Meinung, ähnliche Meinungen werden nach Absprache auch aktzeptiert *g* |
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| Verfasst am: 15.09.2005 14:05 |
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Ja, das finde ich eigentlich noch viel schlimmer als den Eintrag in die Personalakte, denn das bedeutet ja im Endeffekt, dass ihr dadurch nochmal Geld verliert.
Ich glaube es heißt doch, dass du ungefähr alle 6 Jahre eine Gehaltsstufe höher kommst.
Das soll doch ganz wegfallen oder? |
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| Verfasst am: 15.09.2005 14:07 |
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aha kannte das nur das wenn du älter wirst du nach jedem ungeraden geb. ein bischen mehr bekommst,.... |
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| Verfasst am: 15.09.2005 14:30 |
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Ja, das kann sein, ich bin gott sei dank ja im Luxemburger tarifvertrag drinnen.
Kann nur sagen, dass meine Mutter meinte, das wär alle 6 jahre, aber ehrlich gesagt an eurer Stelle fänd ichs trotzdem scheiße, denn wenigstens konntet ihr euch drauf verlassen, immer ein bißchen mehr zu kriegen. |
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| Verfasst am: 15.09.2005 14:44 |
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Bisher war das so, daß wir an jedem ungeraden Geburtstag eine Alterstufe hochgerutscht sind. Im Prinzip wie ne kleine Gehaltserhöhung. |
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| Verfasst am: 15.09.2005 15:15 |
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@sparkassenmaus,..
meine rede , ) |
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| Verfasst am: 15.09.2005 15:28 |
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Also das das weggefallen ist finde ich wiederrum richtig gut!!!! Warum soll ich den mehr Gehalt bekommen nur weil ich älter werde??? Da sehe ich keinen Mehrwert drin!
Wir habe genug alte Leute bei uns, die wegen dieser Progession so weit oben sind und soviel verdienen... obwohl sie NICHTS auf dem Kasten haben. Und den jungen Leuten - die gut sind und sich weiterbilden - gibt man keine Gehaltserhöhung, nur weil die Personalkosten gesengt werden müssen.
Das alte System war deshalb nur für die gut, die alte sind oder einfach ein ganz gemültiches Leben haben wollen.... öffentlicher Dienst halt!!!! |
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| Verfasst am: 15.09.2005 15:39 |
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Viel wichtiger finde ich folgendes.
In welche Tarifgruppe werdet Ihr nach eurer Ausbildung eingruppiert?? |
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| Verfasst am: 15.09.2005 15:40 |
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@Lupus: Das Problem ist aber, daß Du, auch wenn Du gut bist immer nur bis zu einer bestimmten Stufe steigen kannst auf Deiner Stelle. Diese Einstufung an sich ändert sich ja nicht. Dann kriegst Du gar keine Erhöhungen mehr. |
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| Verfasst am: 15.09.2005 15:45 |
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Nach der Ausbildung wird man bei uns (Spaßkasse) in
BAT VIII nach alten Tarif sprich die jetzige neue Entgeltgruppe 3 eingegleidert.
Außer man hat die Abschlußprüfung mit besser als 1,5 abgeschlossen. In diesem Fall wird man gleich höher eingruppiert. |
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