Mobbing |
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Verfasst am: 22.03.2005 13:38 |
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Vielen dank
endlich mal ein paar beiträge die nützlich sind!!!--------------------------------------------------
Rechtschreibefehler dürfen nicht kopiert werden, sie dienen jedeglich zur allgemeinen Belustigung |
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Verfasst am: 22.03.2005 13:39 - Geaendert am: 22.03.2005 13:40 |
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@ Rosi und Janka
Schön von euch zu hören... :-) liebe Grüße
@ben
Am besten du zeigst ihr mal den Thread hier, damit sie sieht, dass sie nicht alleine ist....
Sie muss wirklich etwas unternehmen, denn mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen bringt nichts, denn dann kann sie erstrecht keine 100%ige Leistung bringen.....
Sie kann froh sein, dass du ihr helfen willst.... |
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Verfasst am: 22.03.2005 13:45 |
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Und das werde ich auch tun!!! --------------------------------------------------
Rechtschreibefehler dürfen nicht kopiert werden, sie dienen jedeglich zur allgemeinen Belustigung |
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Verfasst am: 22.03.2005 14:03 |
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@ ben
hör net auf die anderen , die meinen, der thread wär unnütz o.ä., freut uns , wenn dir unsere tipps helfen.
@ katy
gruss zurück süsse!! |
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Verfasst am: 22.03.2005 14:05 |
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@sweetrose
alles klar vielen dank!!--------------------------------------------------
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Verfasst am: 22.03.2005 17:27 |
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@ben
Halt uns auf dem laufenden.... |
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Verfasst am: 22.03.2005 19:15 |
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@Ben0101:
Mal ne ganz andere Frage und das istjetzt nicht böse gemeint:
Aber warum nennst du deine Kollegen eigentlich immer Die "Erwachsenen"?
Was bist du denn dann?
Vielleicht solltest du dich selbst mal zu den "Erwachsenen" zählen, dann nehmen euch eure Kollegen vielleicht auch mal ernster.
Du bist Auszubildener, d.h. nicht dass du da irgendwie das Kleinkind bist. |
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Verfasst am: 22.03.2005 21:25 |
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ich glaube, es kommt bei den "Erwachsenen" nicht so gut an, wenn sie gleich zur Ausbildungsleitung rennt und petzt. Dann würden die "Erwachsenen" sie erst recht runtermachen..
Sie soll eher mal ihren Maul aufreißen, und erklären, dass sie nicht abheben sollen, nur weil die deppen früher ausgelernt haben als sie.. und wenn das so weitergehen sollte, dann würde sie zur Ausbildungsleitung gehen oder zu ihren Vorgesetzten. also in so einer situation hätte ich mich gewehrt und denen mal gezeigt, wo es langgeht. Falls sich das Verhalten ihr gegenüber nicht ändern sollte, dann erst würde ich zur Ausbildungsleitung gehen. Als Argument kann sie ja bringen, dass sie versucht hat, das Problem selbst zu lösen, aber ohne Erfolg.. |
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