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Forenübersicht >> Finanzwelt & Bankpraxis

Tarifvertrag öffentlicher Dienst
 
Resa
Rang: Start-Up

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Verfasst am: 02.04.2012 11:17
Hi!

Was ändert sich denn jetzt konkret für uns Sparkassen Azubis mit der Einigung im Tarifstreit im öffentlichen Dienst?

Vielen Dank für eure Antworten!

LG
twinfreak
Rang: IPO

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Verfasst am: 02.04.2012 11:21
Also ein bissel mehr Geld und ein Tag Urlaub!

Kannst du hier nachlesen

http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/tr/2012/

Ach ja und Übernahme in den unbefristete AV nach ein Jahr Beschäftigung!
DirrtyGrinch
Rang: Small Cap

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Verfasst am: 02.04.2012 11:23
Ich hörte etwas von 4 Tagen mehr Urlaub für alle, die unter 30 Jahren sind!?

So ist das bei der Sparkasse Fulda der Fall, wie ich mir hab sagen lassen...
twinfreak
Rang: IPO

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Verfasst am: 02.04.2012 12:32
Wissen tue ich das nicht, im neuen Tarifvertrag steht nur drin Azubis 27 Urlaubstage!
Resa
Rang: Start-Up

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Verfasst am: 02.04.2012 12:40
Ah, richtig cool danke!

Azubis bekommen 27 Tage, wenn du kein Azubi bist bekommst du 29, außer du bist schon über 55 Jahre alt, dann wären es 30 - so habe ich das verstanden.

Bei der Erhöhung handelt es sich um eine Bruttoerhöhung, oder?
twinfreak
Rang: IPO

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Verfasst am: 02.04.2012 12:46
Also ich gehe von Brutto aus!! :D

Obwohl wir vielleicht wegen dem Urlaub eine Klage einreichen sollten, weil ich mich diskriminiert fühle!!! :D :D :D
bmw550
Rang: Mid Cap

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Verfasst am: 02.04.2012 13:46
das mit den urlaubstagen gilt doch erst ab nächstes jahr, oder nicht?
twinfreak
Rang: IPO

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Verfasst am: 02.04.2012 13:54
Nein der Tarifvertrag ist doch schon dieses Jahr gültig also auch der eine Urlaubstag mehr!!!
bmw550
Rang: Mid Cap

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Verfasst am: 02.04.2012 13:59
perfekt :D
und wieviel geld gibts mehr brutto?
twinfreak
Rang: IPO

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Verfasst am: 02.04.2012 14:01
50 Euro!!!

Oben steht der Link zur Seite wo alles drin steht!!!
bmw550
Rang: Mid Cap

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Verfasst am: 02.04.2012 14:02
ja mein internet ist auf der arbeit nicht frei, nur manche seiten sind in der whitelist :)
Leska
Rang: IPO

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Verfasst am: 02.04.2012 14:20
Auszubildende
+ 50,00 € monatlich rückwirkend ab 01.03.2012
+ 40,00 € monatlich ab 01.08.2013

Bereich Ausbildung:
12-monatige Übernahmegarantie für alle Azubis, unabhängig von einer Abschlussnote, aber abhängig vom betrieblichen Bedarf; Umwandlung der befristeten in eine unbefristete Übernahmegarantie nach 12 Monaten, wenn sich die Übernommenen in der Zeit bewährt haben.
Übernahme der Fahrtkosten, die 6 % der Ausbildungsvergütung übersteigen, durch den Arbeitgeber
 

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