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| Verfasst am: 17.03.2004 11:16 |
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Ich würd von euch wissen, ob eure Banken die Mitarbeiter bei Veränderungen im Betrieb fragen was die dazu meinen?
Also bei uns wurden die PC reduziert, und die Drucker.
Am Beraterplatz haben wir z.B. keinen Drucker und jedes mal wenn man was ausdrucken will muss man hinter den Kunden durch dann wieder zurück und das mehrmals hintereinander...
Das kommt sehr unkompetent rüber...
Und bei uns machen Sie erst dann was, wenn die Kunden sich beschweren.
Ich will von euch eigentlich jetzt wissen ob die Mitarbeiter so alle 6 monate oder so gefragt werden wie sie die Veränderungen bzw. den Betrieb insgesamt finden?? |
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| Verfasst am: 17.03.2004 11:20 |
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Bei uns wird einmal im Jahr eine interne Mitarbeiterbefragung durchgeführt!!!!!!!!! Grüße aus der Sonne vom
Ironbuegeleisen |
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| Verfasst am: 17.03.2004 11:22 |
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Anonym??? |
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| Verfasst am: 17.03.2004 11:24 |
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Ich bin jetzt ein halbes Jahr im Betrieb und seitdem gabs schon 3 Mitarbeiterbefragungen. Waren dreimal die selbe, um ein genaues Ergebnis zu bekommen. Liegt vielleicht auch an der Fusion und man will sehen, wie die Mitarbeiter darüber denken. |
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| Verfasst am: 17.03.2004 11:24 |
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klar, sonst würde wohl niemand die wahrheit schreiben, aus angst um seinen job!!!!!!! Grüße aus der Sonne vom
Ironbuegeleisen |
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| Verfasst am: 17.03.2004 11:24 |
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also da wir eine reltaive kleine sparkasse mit 400 mitarbeitern sind, sind viele auch in die änderungen mit eingebunden.
manchmal kommt es vor das man ziemlich spät was mitbekommt, aber der informationsfluss selbst ist eigentlich immer sehr gut------------------------------------------------
Wer kämpft kann verlieren.
Wer nicht kämpft hat schon verloren.
Prost und Servus
The Grosser |
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| Verfasst am: 17.03.2004 11:30 |
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Wir hatten auch ne Fusion, aber ich hab nichts von einer Meinungsbefragung gehört????!!!
Kann mir jemand mal sagen, wie die Fragen auf den Bögen lauten?? |
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| Verfasst am: 17.03.2004 11:39 |
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es werden die einzelnen bereiche angesprochen und im großen und ganzen wird dann gefragt was sich innerhalb des zeitraumes seit der letzten befragung verbessert oder verschlechtert hat!!!!!!!!!! Grüße aus der Sonne vom
Ironbuegeleisen |
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| Verfasst am: 17.03.2004 11:43 |
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Bei uns wird noch gefragt wie das Arbeitsklima so ist und wie man sich gegenseitig so zu hört bzw. wie der Vorstand seine Aufgaben wahrnimmt. |
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| Verfasst am: 17.03.2004 14:01 |
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Hi,
es gibt Banken, die mailen (per Zufall) einige Mitarbeiter an.
Diese Mail enthält einen Link, der dann zur anonymen Befragung führt. Die Auswertung fährt eine "neutrale" Firma. Ich selbst habe das in fünf Jahren schon zwei mal mit gemacht.MfG
AzzKikr |
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| Verfasst am: 18.03.2004 09:34 |
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naj gut in grossen banken is es sicher schwer alle mitarbeiter zu befragen, da is dieses "stichproben verfahen" ganz in ordnung.
bei uns werden auch befragungen gemacht, aber soviel ich weiss, werden dann alle befragt und es wird auch intern ausgewertet.------------------------------------------------
Wer kämpft kann verlieren.
Wer nicht kämpft hat schon verloren.
Prost und Servus
The Grosser |
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| Verfasst am: 18.03.2004 10:41 |
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Und unsere Bank macht irgendwie nichts!
Oder sie macht was ohne das ich es mitkrieg!!!!
Eine kollegin meint, dass wir nicht mit der Zeit gehen
sondern nach eher nach Hinten!!!
wir arbeiten bald bestimmt mit Block und Bleistift ;)) |
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| Verfasst am: 18.03.2004 11:00 |
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Das Gefühl hab ich bei uns auch!
Das wird statt vereinfacht immer schlimmer, z.B. die Ablage:
statt das ganze zu verfilmen, werden die verträge noch abgelegt, nach Kontonummer!!! sortiert.
Wenn einer nicht aufpasst, sind alle Unterlagen weg und keiner
weiß wo es gelandet sein könnte. das war bei alphabetischer Ablage einfacher.
So konnte man wenigstens noch ein bißchen die ordner unter dem buchstaben
durchgucken. jetzt ist das gelaufen und viele verträge wurden abgelegt und sind nicht mehr auffindbar.
das ist ätzend!!weve got time to wait
and we wait until its too late
we always move in seconds
in a world auf 1000 days.... |
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| Verfasst am: 18.03.2004 11:06 |
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Genau wie bei uns...
schon langsam peinlich
Ich hab von meiner Kollegin gehört
das eine andere Bank alles verfilmt und fast kein Papierkram mehr hat..Sehr vorbildlich find ich
Meine Bank enttäuscht mich immer wieder |
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| Verfasst am: 18.03.2004 11:11 |
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hmm, is halt ein sehr hoher kosten und zeitwaufwand alle verträge zu verfilmen und zu archivieren.
allderings könnte man sich für die neuabschlüsse was ausdenken, das da kein "papierkrieg" mehr zustanden kommt.
weil irgendwann is jeder schrank mal voll :-))------------------------------------------------
Wer kämpft kann verlieren.
Wer nicht kämpft hat schon verloren.
Prost und Servus
The Grosser |
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| Verfasst am: 18.03.2004 11:13 |
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alle Papiere in Ordner aufzubewahren und zu sotieren ist auch nicht gerade zeitsparend!!!!
Während dieser Zeit könnte ich evtl. ein Verkauf machen?! |
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| Verfasst am: 18.03.2004 11:29 |
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ich rede nicht von der archivierung oder verfilmung der aktuellen verträge sondern der alten verträge.
das geht ja in die hundertausende was da verfilmt werden muss,------------------------------------------------
Wer kämpft kann verlieren.
Wer nicht kämpft hat schon verloren.
Prost und Servus
The Grosser |
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| Verfasst am: 18.03.2004 11:44 |
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dann lassen wir einfach die alten in den Ordnern und alle neuen werden gleich verfilmt!!
Problem gelöst? |
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| Verfasst am: 18.03.2004 13:44 |
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Naja wenn du meinen vorletzten Beitrag durchliest, wirst du feststellen das ich genau das gemeint hab ;-) ------------------------------------------------
Wer kämpft kann verlieren.
Wer nicht kämpft hat schon verloren.
Prost und Servus
The Grosser |
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| Verfasst am: 18.03.2004 16:34 |
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Ach ja, die lieben Altbestände, wer hat sie nicht.
Also bei uns im Intranet, findet man auf ziemlich vielen Seiten so nen Verweis, " hat ihnen die Seite weitergeholfen"
Das machen die immer wenn die was verändert haben.
Da werden wir gefragt.
Es gibt auch so nen Ideenpool, wo man Wünsche äussern kann --> Diese Liste braucht man eigentlich gar nicht, das Programm könnte dieses oder jenes anders darstellen etc.
Also gut, oder????????????????? |
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