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Übernahme o_O ? Die neuesten Beiträge zuletztDie neuesten Beiträge zuerst  Viss Rang: Start-Up Profil zeigen Nachricht schreiben Verfasst am: 03.10.2005 14:31 So ich werd mich jetzt mal ausheulen.... 1. ich hasse Multiple Choice Aufgaben ala IHK 13 Jahre Lang habe ich meine Antworten ausformuliert und nie son Schei*** ausgefüllt ich sach nur ZP05 wird wohl dem entsprechend ausfallen ( ausreichend ich komme) 2. meine schulischen leistungen entsprechen auch diesem Bereich Zeugnis 04/05: BBL: 3 Rewe: 3 AWL: 4 ORGA: 3 naja halt die wichtigen Fächer Durchschnitt 3 halt (schlechteste KlausurNote 4- in Rewe) 3. Betriebsinterne Klausuren: (1.= 3) (2.= 3-) (3.= 4) (4.= 3) Durchschnitt so 3 4. Dann zu den Beurteilungen in der Bank( da haben wir so einen schönen Bogen) Durchschnitt war dann wie folgt: erste Beurtteilung 3+ ; zweite 3, die letzte 5 Irgendwie steh ich aufm schlauch die Arbeit macht mir spass ich weiss aber nicht wie ich eigentlich stehe?????? Durchschnitt???????? oder wie oder wer ???? reicht das noch für ne Übernahme ??? PS. 14 Azubis im Jahrgang bei der Spardose Thaleia Rang: Mid Cap Profil zeigen Nachricht schreiben Verfasst am: 03.10.2005 15:46 willst du jetzt von uns wissen, wie hoch deine chancen sind, übernommen zu werden??? wie wärs mit: frag deinen ausbildungsleiter oder personalchef.... ganz ehrlich, da biste wohl am besten dran mit. kann doch keiner wissen wies bei euch so aussieht. ich denke da bekommst du die kompetenteste antwort. und fragen kostet ja nix... also bei uns wär das kein problem. aber du, wie schaffsten du´s in ner innerbetrieblichen beurteilung auf ne 5??? hellangel20 Rang: Blue Chip Profil zeigen Nachricht schreiben Verfasst am: 04.10.2005 11:00 naja, bei uns hättest du mit der 5 in der beurteilung keine chance mehr, da die innerbetrieblichen beurteilungen bei uns mehr zählen. wie kam es zu der 5? wenn du probleme in der abteilung hattest, hast du die beurteilung angefochten? weve got time to wait and we wait until its too late we always move in seconds in a world auf 1000 days.... Die neuesten Beiträge zuletztDie neuesten Beiträge zuerst

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