| offene Diskussion Bankazubis.de |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:35 |
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LOOOL
war mit meiner Kollegin im real und haben einen Wasserkocher gekauft udn Tee =)
Jetzt ist meine ganze Schublade voll mit Tee *g*
Und wir sind schon seit ner halben Std dabei den neuen Kocher auszuprobrobieren....da ich die Bürotür offen habe läuft jeder vorbei und riecht mal rein...jetzt hat die halbe Abteilung Lust auf Tee =)
Du Schnaddi ich bin gerade dabei mein Azubikonzept zu überarbeiten....wollte mal fragen was Du davon hälst
‘Muster von Azubis für Azubis‘
Jeder Azubi der neu bei mir ist darf im Rahmen seiner Ausbildungszeit bei mir eigenverantwortlich ein Muster zu einem Arbeitsvorgang für seine Mitazubis machen.
Entweder mit Namensangabe oder ohne...das weiß ich noch nich. Die Muster werden dann gesammelt im Ordner abgelegt! Zwar helfe ich jedem Azubi sich selbst Muster zu machen wenn er da ist aber in dem Ordner könnte er nachlesen....so könnte ich auch mal hingehen und sagen versuchen sie mal den Vorgang zu lösen mithilfe des Musterordners....so lernen meine Azubis ein bisschen eigenverantwortlich zu arbeiten?
Was meinst Du? |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:40 |
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@julchen
was für tee? |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:40 |
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@juli
von der grundidee nicht schlecht. wobei ich der meinung bin, dass es am effektivsten ist, wenn man neue dinge den azubis zeigt, die dann mitschreiben und ihre eigenen muster für sich machen wies am verständlichsten ist... weis ja auch nicht wie "schwer" die dinge sind die deine azubis bei dir lernen und wie viel das umfasst. bei mir wär das viel zu viel... |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:45 |
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@ schnaddi und @ juli:
seid ihr beide selbst ausbildungsbeauftragte? :-) |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:49 |
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@rom
Birne-Granatapfel
PureLust
KirschBanane
@Schnaddi
Mhm also sie lernen schon viel....
ein Teil ist das ganze WP.Backoffice
ein Teil die Beratungsseite von den Beratern.
Die Azubis bearbeiten am ersten Atg ein lernprogramm wie man mit unserem Programm umgeht....und dann gehe ich jeden Vorgang einzeln mit den Azubis durch.
Das soll auch grundsätzlich so bleiben.-
Sodass jeder Azubi Fragen stellen kann und sich sein eigenes Muster machen kann.
Am Ende der drei wochen sollte mir jedoch jeder Azubi ein Muster vorlegen, das noch nich im Musterordner enthalten ist udn das für die kommenden Azubis ist....das werde ich dann natürlich kontrollieren und ggf ergänzen.
So könnte ich jedem Azubi die Aufgabe geben eigentverantwortlich was für seine Mitazubis zu machen UND mir für jeden Azubi einen Vorgang nehmen innerhalb der drei Wochen und ihm die Aufgabe geben, diesen eigentverantwortlich zu lösen!
Aber wie gesagt nur ein Muster und nur ein Vorgang selbst zu bearbeiten! |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:50 |
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@ina
was heißt ausbildungsbeauftragte. ich bin hier die einzige kraft im service (sind nur 3 leute auf der GS) und so sind die azubis meist bei mir und dann kann ich das auch selber gestalten etc. :) |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:50 |
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@jule
leggaaaaaaaa... schick mir mal was rüber, biddeeeeeeeeeeee
@ina
hallöle |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:56 |
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@Ina
Ne also Ausbildungsbeauftragte gibts bei uns nich nur eien Ausbildungsleiterin, aber die ist in der Persoabteilung.
Ich bin hier im WP-BAckoffice und hab jeden Azubi drei Wochen hier. In den drei Wochen kümmer ich mich hauptsächlich um ihn bzw wenn ich nich da bin oder auch zwischendrin mein Kollege.
Dazu hat er die Aufgabe sich Termine bei den Anlageberaterin aus unserer Anlageberatung zu holen, um dort den Beratungsteil zu lernen.
Am Ende bekommt er von mir noch Unterricht und eine Beurteilung die mein Kollege und ich zusammen machen.
Und einmal im Jahr gebe ich Unterricht zur Besteuerung von WP im Lehrabschlusskurs. |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:56 |
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@juli
aber irgendwann gehen dir auch die vorgänge aus, für die muster erstellt werden können. und du musst auch bedenken, wenn der musterordner für andere azubis sein soll, dann ist er erstmal lange zeit nicht vollständig, also wird das arbeiten damit schwer. und auf der anderen seite tun sich azubis glaub ich leichter, mit ihren eigenen mustern zu arbeiten, weil das am verständlichsten für sie ist. und da ist der lerneffekt auch größer, wenn man sich ein eigenes muster macht. |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:56 |
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@rom
jetzt hab ich gerade ne Kanne Klarer Kopf Tee
=) |
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| Verfasst am: 19.10.2010 14:57 |
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@julchen
hier... meld mich... nehm gern ne tasse oder ne kanne voll ab... ich libbeeee teee... |
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| Verfasst am: 19.10.2010 15:01 |
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@Schnaddi
auf der einen Seite geb ich Dir recht, auf der anderen gibt es zwar viele Vorgänge aber nich jeder kommt immer vor wenn die Azubis bei mri sind =(
Es soll sich ja jeder seine eigenen Muster machen...nur eins davon ausführlicher und kopieren für die Mitazubis.
Dennoch gehe ich mit jedem jeden Vorgang durch!
Ich suche eben noch etwas bei dem ich Teamwork und Eigenverantwortlichkeit trainieren und beurteilen kann.
Oder hast Du eine andere Idee? |
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| Verfasst am: 19.10.2010 15:03 - Geaendert am: 19.10.2010 15:07 |
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@juli
naja mit teamwork hat das jetzt nicht so viel zu tun finde ich, weil die azubis ja nie zusammen da sind.
eigenverantwortung. puh. kommt drauf an. hast du irgendwelche täglichen aufgaben die du dem azubi geben kannst zur selbstständigen bearbeitung?
edit:
ich geb meinen azubis von anfang an aufgaben und sag die müssen sie selbstständig machen.
teamwork ist am besten zu beurteilen wie du die zusammenarbeit mit dir selber oder den anderen kollegen (wenn da noch welche sind) empfindest, denke ich. |
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| Verfasst am: 19.10.2010 15:05 |
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@rom: doch na a bisschen luft zum reinschauen gefunden? gehts dir wieder besser?
@jul und @ schnaddi:
achso... is bestimmt auch cool für die azubis, weil ihr ja doch auch noch relativ jung seid... also bei mir is zumindest immer so :-) |
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| Verfasst am: 19.10.2010 15:10 |
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@ina
ja, ein wenig.
hab zwar manchmal die blicke im rücken. deswegen kann ich auch nicht so oft da sein. bin ja auch ein wenig am lernen |
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| Verfasst am: 19.10.2010 15:11 |
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@rom
ich liebe auch Tee, trinke aber nur Milford und Teekanne oder eben Losen Tee....das ist aber nix fürs Geschäft!
@Ina
mhm naja ich hab mich auch immer nachdem ich frisch ausgelernt hatte den Azubis angenommen...
Ich bin jetzt 26 und arbeite seit 6 Jahren mit Azubis zusammen.
Es macht Spaß ist aber auch manchmal ein Fluch wenn man so jung ist.
Wir haben teilweise Azubis im 1. Lehrjahr die sind älter als ich =(
Da muss man schon hart kämpfen dass man ernst genommen wird !
@Schnaddi
MHm das macht der Azubi sowieso....
also wenn er bei mri ist und einen Vorgang bearbeitet hat, dann darf er ihn zukünftig alleine machen.
Das ist aber auch nich schwer wenn man ein Muster hat.
Ich brauche eben auch noch eine Steigerung um die Guten von den weniger Guten zu unterscheiden.
Gerade wegen der Beurteilung! |
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| Verfasst am: 19.10.2010 15:12 |
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@ina
joa denk ich auch. wobei ich mir aber nicht auf der nase rumtanzen lasse. wenn jemand meint er muss frech sein und allen respekt vergessen nur weil ich auch noch relativ jung bin, dann wird aufn tisch gehaun :D aber kommt so gut wie nie vor, versteh mich eigentlich immer super mit den azubis und macht mir auch spaß wenn welche da sind und ich denen was lernen kann :)
wie meinst du das jetzt für dich? bist du azubi und bist gern bei jungen MA oder bist du selber schon junge MA? :) |
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| Verfasst am: 19.10.2010 15:13 |
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@jule
wir haben pfefferminztee im garten. der ist legga. aber ich trink gerne meinen marzipantee |
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| Verfasst am: 19.10.2010 15:14 |
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@juli: ja glaub ich dir dass des oft nicht so einfach is.. mir gefällts schon immer gut wenn i bei einem berater sitzt der auch noch etwas jünger ist :-) die verstehen einem immer so gut weils ja bei denen auch noch nicht all zu lange her ist, dass sie in der ausbildung waren :-) |
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| Verfasst am: 19.10.2010 15:16 |
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@schnaddi: nö ich mein ich bin selber azubi und finds immer recht cool bei an jungen mitarbeiter zu sitzen :-) weil hald bei denen die ausbildungszeit auch noch nicht ganz so lange her ist :-) |
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