| Mails verschicken=Kündigungsgrund??? |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:21 |
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Hallöchen @ all:
Jeder von euch verschickt sicherlich, per Lotus Notes Mails an seine Kollegen.
Habt ihr denn schon mal gehört, das wenn man zu viele Mails verschickt, auch gekündigt werden kann???
Natürlich, man kann ja nicht in aller Ruhe seine Mail schreiben wenn am Schalter ein Kunde steht.
Das ist selbstverständlich.
Aber wenn nichts los ist??
Und man sich zu tode langweilt!?!
Oder gibt es vielleicht bestimme Grenzen die man einhalten muss?
LG
spkazubi |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:29 |
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Abmahnung und Kündigung sind möglich.
Aber wenn es sich in Grenzen hält, dann sagt normal keiner was.
Kommt wohl auch drauf an ob interne oder externe Mails, und natürlich auf den Inhalt. |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:31 - Geaendert am: 27.07.2004 15:34 |
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Ein Kündigungsgrund ist es nicht direkt, da zuvor eine Abmahnung erfolgen muss.
Allerdings sollte man sich hierbei immer vor Augen halten, dass eine Abmahnung die Chancen auf eine Übernahme doch recht stark sinken lässt.
Eine Grenze gibt es durchaus. Wie in jedem Unternehmen dienen die Kommunikationswege mail, Intranet, Internet lediglich für berufliche Zwecke, sobald die Grenze zum privaten Überschritten ist und die "Kommunikation" zu sehr und häufig ins private abdrifftet, riskiert man auf jedenfall eine Abmahnung.
Fallbezogen:
In unserem KI wurde ein Azubi abgemahnt weil er täglich bis zu 100 (!!!) Mails verschickt hat, die zu fast 100% privater Natur waren.
Da ich JAV MItglied bin, und bei der Anhörung dabei war, kann ich nur sagen, dass die Bank durchaus Wege und Mittel hat, dies heraus zu finden.
Mit Rücksprache über den Betriebsrat werden sogar Inhalte der Mails offen gelegt.
Es wurde allerdings auch gesagt, dass private Mails in einem gewissen Rahmen durchaus erlaubt sind, sofern es nicht, wie im obigen Fall, Übermaße annimmt.
Also mein Tipp:
Lieber gleich sein lassen und abends zu Hause mailen... |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:33 |
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2 jahre über mir hat mal jemand dafür eine abmahnung bekommen und ist daraufhin gegangen worden. es ist im lotus notes ja leider so, dass man jede mail wieder aufrufen kann wenn sie nicht am selben tag gelöscht wird. ist sie erstmal über nacht in der nachbearbeitung gelandet, kann sie von den admins aus der orga immer wieder aufgerufen werden.
grundsätzlich würd ich schon sagen, dass es ein kündigungsgrund ist, allein deshalb, weil es ja ein reines informationsmedium sein soll, über das, (nebenbei) auch noch interne mitteilungen verschickt werden können. |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:34 |
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Also bei uns ist das so, dass Du erstmal angesprochen wirst von der Orga dass denen das aufgefallen ist und Du das in Grenzen halten sollst (falls es denn ZU viel sein sollte)
...Ist einem Kollegen von mir passiert . Ich denke auch nicht dass man deshalb direkt eine Abmahnung bekommt.
Man wird in jedem Fall erst darauf hingewiesen. Und so Megaschlimm ist es doch nicht! Wenn ich bedenke wieviele Mails von allen im Hause verschickt werden. Da sind immer private dabei! Und ich geb zu, ich mach´s auch. Wenn man nicht viel zu tun hat! |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:37 |
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Meiner Meinung nach sollte nicht gejammert werden, wenn ein Mitarbeiter mal ne Mail schreibt. Man darf es halt nicht übertreiben.
Aus meiner Erfahrung ist sowieso jede Mail privat.
Wenn dass die Vorstandschaft stört, sollten sie es ganz verbieten. |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:38 |
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Nun aber wie oft beschweren sich Mitarbeiter dass ihr PC so langsam wäre?
Die Server werden durch jede Mail die verschickt wird belastet und da in unserem Institut alles über Server läuft, belasten zu viele Mails eben die Geschwindigkeit.
Sicher schreibt jeder auch mal private Mails, besonders Montags (wie war dein We?) oder auch Freitags(was machste am WE?).
Wie zuvor schon gesagt: In einem gewissen Rahmen ok. Ausarten sollte es nicht... |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:42 |
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Bei uns in der Arbeitsanwesiung steht drinne, dass das private versenden von mails nicht gestattet ist...wenn man bei einer Prüfung auffliegt, dann gibts auch die Abmahnung bzw. ein Gespräch unter 4 Augen... |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:43 |
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@ ezekiel
wusste gar nicht das die admins die mail dann immer aufrufen können wenn sie nicht am gleichen tag gelöscht werden. woher weisst du das denn???
gut das ich meine immer direkt lösche :o)
aber ich denke auch das es ein kündigungsgrund ist...warum sollte man sonst ermahnt werden...man wird ja nicht einfach so ermahnt....oder???
lotus streichen können sie einen ja nicht da sonst wichtige infos fehlen...da bleibt ja nur die kündigung. |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:53 |
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ne kleine Pause gehört halt mal dazu
man kann nicht immer den ganzen tag durcharbeiten
dann wird halt mal ne mail geschrieben
es gibt schlimmere dinge, die zu einer kündigung führen |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:56 |
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sicher gibt es schlimmere Gründe, aber nichts ist leichter heraus zu finden wie viele Mails ein Angestellter verschickt, bzw. wann und wohin er im Netz surft... |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:56 |
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Ja klar...aber Mails schreiben kann zur Kündigung/Abmahnung führen.... |
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| Verfasst am: 27.07.2004 15:58 |
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Aloa,
bei uns ist das versenden von Mails nur für den dienstlichen Zweck erlaubt. Private Mails dürfen lt. Arbeitsanweisung nicht verschickt werden. Hinzu kommt, dass unser Spamfilter auch interne Mails abfängt, in denen bestimmte Wörter stehen (die Rede ist von Scheiße, Fic*** usw.) Diese Mails landen auch bei unseren Admins und diese lesen die dann... Kann ziemlich peinlich werden.
Wer private Mails schreibt wird z.T. sogar abgemahnt. Ein Kollege bei uns hatte mal eine Mail an etwa 20 Empfänger geschickt, im Anhang befand sich eine etwa 3 MB große Powerpoint-Datei. Mit dieser Rundmail hat der Kollege das gesamte Netz lahmgelegt und durfte dann zum Vorstand. War nicht sehr angenehm für ihn....
Gruß
Tomster**********************************************************
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| Verfasst am: 27.07.2004 16:03 |
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Kettenbreife sind bei uns auch verboten.
Die meisten anhänge, die von außen kommen
werden eh gelöscht und kommen garnicht erst an |
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| Verfasst am: 27.07.2004 16:10 |
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Wie kommt man denn überhaupt auf die Idee eine 3 MB große Datei an 20 Empfänger zu verschicken? Das man sich damit Ärger einfängt ist klar wie Kloßbrühe, oder nicht?
Also ich bin sowieso der Meinung man sollte Beruf und Privatleben trennen und wie schon gesagt nach der Arbeit von zuhause aus seinen Freunde/Bekannten schreiben.
Also ich persönlich werd schon aufpassen was ich auf der Arbeitstelle tue und was nicht. Heutzutage muss man froh sein, wenn man einen Ausbildungsplatz hat. Man sollte sich durch Mails unwichtiger Natur nicht die eigene Zukunft verbauen. |
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| Verfasst am: 27.07.2004 16:11 |
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bei uns werden alle anhänge gelöscht.... |
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| Verfasst am: 27.07.2004 16:16 |
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Also, in unserer Arbeitsanweisung steht auch, dass wir keine privaten emails verschicken dürfen.
Allerdings wurde uns dabei gesagt, dass damit nicht solche Mails wie " was haste am we gemacht" oder "Wie gehts?" oder sowas gemeint ist, sondern eher Kettenmails und solche Sachen, wie Bilder und Präsentationen und sowas.
Aber zu viel darf es natürlich auch nicht werden.
Als es über BB3 unserer Ausbildungsleiterin mal zu viel geworden ist, hat sie uns auch nur ne Nachricht geschrieben, dass wir das doch bitte etwas einschränken sollen und dann wars ok.
Also hier ist das was das angeht also schon ziemlich locker.
Sonnige Grüße
Sweety |
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| Verfasst am: 27.07.2004 16:17 |
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@ Stoni1983
Ja du hast recht, eigentlich sollte niemand so dumm sein, anscheinend gibt so Leute aber doch.
Habe meine Ausbildung in einer kleinen Sparkasse angefangen, dort war das versenden von Mails erlaubt, egal wie groß der Anhang und auch absolut egal wie versaut... Da gingen Powerpoint-Präsis rum, die pornografische Bilder beinhalteten... War da aber egal. Mittlerweile ist die Sparkasse mit einer großen fusioniert und hier wird das alles sehr sehr ernst genommen...!
Von daher, schreibe ich (fast) nur dienstliche Mails, aber auf jeden Fall ohne solche Anhänge!
Tomster**********************************************************
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| Verfasst am: 27.07.2004 16:27 |
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Besser ist das wenn mans lässt, man sollte auf sich auf jeden Fall dem Betriebsklima anpassen. Wenn es allerdings keinem etwas ausmacht, warum sollte man dann nicht mitmachen, aber ich denke das ist eher seltener der Fall. |
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| Verfasst am: 27.07.2004 16:48 |
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@sanco
war 4 wochen bei uns in der orga eingesetzt, davon abgesehn arbeitet meine freundin in der orga,...da erfährt man viele geheimnisse über datenschutz, wie man sowas zurückverfolgen kann, wie man mitarbeiter überwacht,..etc |
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