Übernahme |
Gehe zu Seite (
<< | 1
| 2
)
|
|
|
Verfasst am: 11.01.2007 12:25 |
|
|
Dann würd ich das einfach offen ansprechen...kann ja nicht sein das die UNterweise sagen sie seien mit dir MEHR ZUFRIEDEN las mit der anderen und die Beurteilung spiegelt das nicht wieder. Würd ich ganz offen ansprechen. Würd‘ aber dazu sagen, dass du nicht der Meinnung bist das die Beurteilung von ihr schlechter sein sollte, sonder das deine besser sein sollte. |
|
|
|
Verfasst am: 11.01.2007 12:26 |
|
|
@ ninabutterfly
ein männliches Wesen? Kenne ich ihn? Ist er auch 22? Initialen sind N.K.? |
|
|
|
Verfasst am: 11.01.2007 12:28 |
|
|
Nee :-) Anderes Lehrjahr. Echt ist das bei dem auch so?? |
|
|
|
Verfasst am: 11.01.2007 12:28 |
|
|
ja im prinzip hast du ja recht aber ich spreche in diesem scheiss Laden hier nichts mehr an. Das hab ich schon oft genug gemacht und bin auf die Fresse gefallen. Hier in dem Laden veträgt fast keine Kritik auch wenn sie Konstruktiv ist oder ob sie stimmt oder nicht das ist scheissegal... man kann als dummer Azubi aben nichts dagegen tun. |
|
|
|
Verfasst am: 11.01.2007 12:32 |
|
|
Na ja dass ich deine Bank nicht gerade sympatsich finde habe ich ja schon mal verlauten lassen :-) |
|
|
|
Verfasst am: 11.01.2007 12:38 |
|
|
richtig. Da hast du auch vollkommen recht.
Es fängt beim Normalen Mitarbeiter an der einem bei anderen anschwärzt oder verpetzt.
Es geht weiter mit den Abteilungsleitern die beschissene bewertungen schreiben und keine Kritik vertragen und
hört auf beim Ausbildungsleiter der alles zusammen ist!!
Dazu dürfen wir keine JVA und Betriebsrat haben!!
Echt toll!!! |
|
|
|
Verfasst am: 11.01.2007 12:43 |
|
|
Klingt nicht nach Sparkasse, Vr oder Großbank! |
|
|
|
Verfasst am: 11.01.2007 12:52 |
|
|
@ nina
wer ist es denn dann? Raus mit der Sprache!!! Vielleicht A.Z.? |
|
|
|
Verfasst am: 11.01.2007 14:15 |
|
|
@ Poldi:
Nee ich wills mir mit niemanden versauen und ich habs ihm mal gesagt, dass er das machen soll, er sei Everbodys Darling. Da war er echt sauer!! |
|
|
Gehe zu Seite (
<< | 1
| 2
)
|
|