| hilfe... initiativbewerbung |
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| Verfasst am: 15.03.2007 15:08 |
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Weil als ich mich zur Ausbildung beworben habe,musste das für die Banken ja schon ca 1Jahr vorher sein,zwecks Tests,Gespräche und sowas.
Das ist wohl nach der Ausbildung ne mehr so?
Macht man da ah noch Tests oder nur Gespräche? |
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| Verfasst am: 15.03.2007 15:23 |
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Das wird bestimmt darauf ankommen, wie viele sich auf die Stelle bewerben. Wenn das einige sind, werden die bestimmt nen test machen. |
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| Verfasst am: 15.03.2007 15:27 |
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Auf eine Bewerbung für einen Arbeitsplatz???
Das habe ich noch nie erlebt, dass man dann nen Test machen muss - immer sofort Gespräche.
Die Tests kenne ich nur zur Ausbildung... |
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| Verfasst am: 15.03.2007 15:39 |
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>Die 1jahres Frist zählt nur zu Azubi zeiten. Danach ist das echt an keine Zeit gebunden.
Tests zb Verkaufsgespräche gibt es bei höheren Stellen. Bei der "normalen" Stelle sinds meistens Gespräche |
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| Verfasst am: 15.03.2007 15:51 |
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Ok,vielen dank,also ein halbes Jahr! ;) |
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| Verfasst am: 15.03.2007 16:23 |
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Das mit dem halben Jahr ist meine Meinung. Denn dann hast Du noch ein 1/2 Jahr Zeit um Dich zu kümmern, falls es bei den ersten Bewerbungen nicht klappt. Und Du kannst die Prüfung entspannter angehen, weil Du während Du Dich auf die Prüfung vorbereitest ne noch Bewerbungen schicken musst. Und eventuell hast du schon vor der Prüfung bescheid und kannst viel gelassener an dieselbige rangehen. Aber da gibt es wie gesagt keine Richtlinie. |
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| Verfasst am: 16.03.2007 08:04 |
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also. ich hab ja schon ne menge gespräche hinter mir.
Ich habe bis jetzt zwei mal tests machen müssen.
bei union investment hatte ich ein assesment center mit konzentrationstest pc test und gruppendiskussion. logischer weise war auch ein kleines vorstellungsgespräch da. (ging nur 2 min, da es sich um ne selbstpräsentierung gehandelt hat). naja hab den job nicht bekommen, da die testergebnisse wichtiger waren als der persönliche eindruck.
dann war ich bei ner kleinen bank, die nur mit hedge fonds arbeitet und da musste ich als erstes auch eine art test machen. da es bei dem job um kontoeröffnungen erfassen geht mussten wir die kompletten unterlagen prüfen und die fehler markieren. zum glück wollte mich die firma nicht. die wollten im ersten monat mir nur 400 euro geben mit der begründung: " Sie werden aj im ersten Monat nur angelernt!"
Von daher Tests können tatsächlich stattfinden, aber das wird einem meist schon bei der einladung erzählt |
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| Verfasst am: 16.03.2007 17:13 |
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hier mal mein vorschlag für ne initativbewerbung.
wichtig dabei ist, dich "wichtig" zu machen !
also:
Initiativbewerbung
Sehr geehrte Damen und Herren,
sehr gerne möchte ich mich Ihnen vorstellen.
Nach meinem erfolgreichen Abschluss (Datum) zum Bankkaufmann/Frau möchte ich
mein erlangtes Wissen für meine berufliche Laufbahn einsetzen und kontinuierlich
weiterentwickeln.
Meine persönlichen Stärken sind, neben der fachlichen Kompetenz im Bereich
Finanzwirtschaft, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Für die berufliche Zukunft sehe ich meinen Weg in den Bereichen Finanzwirtschaft und
Kundenkontakt.
Ich bin überzeugt, dass Ihr Unternehmen mir diese Chance bieten kann.
Ich würde mich freuen, durch diese Bewerbung Ihr Interesse an meiner Mitarbeit
geweckt zu haben.
Für ein persönliches Gespräch in Ihrem Hause würde ich mich sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen-------------------------------------------------
-no talking, just fucking- |
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| Verfasst am: 16.03.2007 20:48 |
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an meinen vorschreiber.
die bewerbung ist echt toll geschrieben.
find ich bis jetzt am besten an vorschlägen für ne bewerbung |
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| Verfasst am: 17.03.2007 14:22 |
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@aequitas
Deinen Vorschlag find ich wirklich gelungen. Zu viel Geschleime wie: "es wäre mir eine Ehre" und lauter so‘n Kram kommt nie gut an, alles in Maßen! Man sollte auf sich aufmerksam machen aber auf keinen Fall sich selbstverherrlichend und perfekt darstellen. |
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| Verfasst am: 17.03.2007 15:27 |
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@ENGELCHENhh17
In der Bewerbung sollte "würde" oder "möchte" nicht vorkommen. |
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| Verfasst am: 17.03.2007 16:11 |
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@herrmann
vielen dank für den tipp. das wuste ich echt nocht nicht. |
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| Verfasst am: 17.03.2007 19:09 |
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@ Herrmann
Das man Wörter wie "würde, müsste, könnte" nicht schreiben soll, ist ja klar.
Auf der anderen Seite: warum soll man das Wort "möchte" nicht verwenden? |
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| Verfasst am: 17.03.2007 20:25 |
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bitte ^^
also bei mir hats gut geklappt mit dieser bewerbung ;-)-------------------------------------------------
-no talking, just fucking- |
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| Verfasst am: 18.03.2007 11:34 |
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Das Wort "möchte" kann man mit "will" ersetzen. |
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| Verfasst am: 29.03.2007 17:37 |
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jo die ist echt gut.
wichtig ist zu sagen warum man gerade diesen Job bei dem Unternehmen will und warum man genau der richtige dafür ist.
Einen Unternehmen intersiert es nicht wo du überall warst usw.
Schreib nur die Abteilungen rein die zu dem Beruf passen und die ein Unternehmen sehen will.
Ich habe mal mit einem Personalchef gesprochen, wichtig ist denen in der Bewerbung das "Wie"?, d.h. wie willst das erreichen was du dort in deine Bewerbung schreibst...
Aber wie gesagt die Muster-Bewerbung ist echt gut! |
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| Verfasst am: 03.04.2007 18:19 |
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sollte man in die bewerbung noch schreiben, dass man im herbst mit dem bankfachwirt anfangen wird? |
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| Verfasst am: 04.04.2007 10:00 |
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wer weiß wie man eine bewerbung anfängt wenn es eine interne stellenausschreibung gibt? |
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| Verfasst am: 04.04.2007 10:01 |
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Sehr geehrter Herr ... oder Sehr geehrte Frau ...,
hiermit bewerbe ich mich auf die interne Stellenausschreibung Nr. ... |
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| Verfasst am: 08.04.2007 20:50 |
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was muss ich denn alles in die mappe reinmachen..
nur die bewerbung? oder auch wieder lebenslauf und zertifikate oder so? weil ich mein..die in der personalabt haben das doch alles oder? |
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