HVB Azubis |
Gehe zu Seite (
<< | 1
| 2
| 3
| 4
| >> )
|
|
|
Verfasst am: 22.04.2003 14:39 |
|
|
@Engelchen1000:
Was machen wir dann???
Lass uns zur BMW-Bank wechseln. 14 Gehälter garantiert, oder werden wir einfach Beamte, was das dann genau ist ist ja egal, muss man eh nicht viel arbeiten, wenn man Beamter ist....... |
|
|
|
Verfasst am: 23.04.2003 11:47 |
|
|
@Engelchen: Welchen? Ich bin für vieles offen...
Ich möchte ja nicht gleich ein super Einstiegsgehalt und eigene Assistenz haben - viel lieber wäre mir endlich mal eine Perspektive, aber die kann mir keine Bank geben, die selbst keine hat.
Aber das gute am Profilvertrag ist, dass der monatlich auch von deiner Seite aus kündbar ist, sprich du kannst selbst kündigen und bekommst dann das 3fache Arbeitslosengeld von dem, was du direkt nach der Prüfung bekommen würdest - also ein nettes Übergangsgeschenk vom Staat bis zum Studium. Und mit ner Bankausbildung dürfte man als Student auch wesentlich leichter nen lukrativen Nebenjob bekommen. |
|
|
|
Verfasst am: 23.04.2003 11:56 |
|
|
Wenn Du selbst kündigst bekommst du nur leider kein Arbeitslosengeld - also benimm dich daneben, lass dir eine Abfindung zahlen und geh dann studieren. |
|
|
|
Verfasst am: 23.04.2003 16:05 |
|
|
Mist, daran hab ich gar nicht gedacht. Aber da die Bank eh noch viel zu viele Mitarbeiter hat (Es müssen ja noch 2000 abgebaut werden.), dürfte es ziemlich leicht sein, gekündigt zu werden. Ich sollte blos mal meinen richtigen Namen ins Profil schreiben und meinen Vorgesetzten drauf aufmerksam machen :-P |
|
|
|
Verfasst am: 29.04.2003 00:05 |
|
|
So, jetzt geht‘s ans Eingemachte, wir haben letzte Woche die Profil-Unterlagen bekommen:
Festgehalt: 1200 Euro (aber nur 12 Gehälter, keine VL, keine Betriebsrente)
Arbeitszeit: 40 Std.
Auswärtsunterbringen: Bei einfacher Wegstrecke von mehr als 1,5 Std. + 1 Heimfahrt pro Monat
Kündigungsfrist: 4 Wochen (von beiden Seiten aus)
... damit ihr mal wisst, was auf euch zukommt :-( |
|
|
|
Verfasst am: 29.04.2003 08:22 |
|
|
Und so sehen die Verträge bei uns aus: Es gibt keine ;-) |
|
|
|
Verfasst am: 29.04.2003 18:50 |
|
|
Die DBler bei uns in der Klasse haben z.T. Angebote bekommen. Bei uns gibts diese Knebelverträge auch nur, dass sie ein paar Deppen haben, wo Not am Mann ist und dass sie den neuen Azubis immer noch sagen können, dass, wenn man gut ist, auch übernommen wird.
Hab mich übrigens damit abgefunden, die Bank zu verlassen, aber da mich das Wie und Warum einfach ankotzt, schreib ich halt weiter :-)
Viele Grüße |
|
|
|
Verfasst am: 05.05.2003 14:37 |
|
|
Hallo!!
Bin seit Februar ‘03 bei der Profil beschäftigt.
Also wenn jemand spezielle Fragen hat...
Gruß
Panik-Paula |
|
|
|
Verfasst am: 05.05.2003 15:32 |
|
|
was verdammt ist denn dieses ominöse PROFIL??? |
|
|
|
Verfasst am: 05.05.2003 15:37 |
|
|
Klingt wie eine HVB eigene Zeitarbeitsfirma.
Wenn mir früher jemand gesagt hätte dass er zu den Bedingungen arbeiten muss hätte ich gesagt "na, hättest besser mal was ansändiges gelernt" - aber inzwischen ist der Markt ja echt zu - das ist ziemlich blöd für alle beteiligten Bänker.
Aber es gibt zu viele Jungbänker - da nutzen dass natürlich die Banekn eiskalt aus. |
|
|
|
Verfasst am: 08.05.2003 20:16 |
|
|
Hallo Ihr lieben,
vorher hat jemand gemeint, dass HVB-Profil mit 2 Jahren (quasi ++) in der Niederlassung eingesetzt werden, woher weißt Du das denn?
Ich glaube bei uns ist das anders
Liebe Grüße |
|
|
|
Verfasst am: 09.05.2003 08:44 |
|
|
@Ü-Vau: das is ne art tochterfirma von der hvb...
es sieht so aus, dass du bei der profil als "springer" eingesetzt wirst. das heißt, wenn irgendwo in der inneren mongolei ner servicekraft die spirale kneift, wirst du dorthin versetzt um auszuhelfen. also je nachdem, wo not am mann ist (aber ok, nur deutschlandweit, aber immerhin!).
wenn man glück hat, kommt man sogar in der heimatfiliale unter, ansonsten...___________________-=OTAKU=-____________________
(¯`·.¸.·´¯`·.¸.·´¯`·.->grrrrreetings by overfiend<-.¸.·´¯`·.¸.·´¯`·.¸.·´¯)
________________________________________________ |
|
|
|
Verfasst am: 09.05.2003 09:39 |
|
|
krass! verdient man da wenigstens mehr? bekommt man ne hütte gestellt? |
|
|
|
Verfasst am: 09.05.2003 09:44 |
|
|
die hütte kriegt man unter umständen gestellt... der derzeitigen lage nach zu urteilen schätze ich jedoch, dass man noch was draufzahlen darf.
das gehalt ist nicht wirklich das wahre... siehe oben, irgendwas um die 1400 eier ohne weihnachtsgeld und so.
ansonsten: sollte man es mit fernen orten haben, ist es schon interessant. dummerweise kriegt man aaaaaaaallerhöchstens 2jahresverträge, und das auch nur wenn man in der jugend und auszubildendenvertretung sitzt oder als azubi der absolute oberchef war...___________________-=OTAKU=-____________________
(¯`·.¸.·´¯`·.¸.·´¯`·.->grrrrreetings by overfiend<-.¸.·´¯`·.¸.·´¯`·.¸.·´¯)
________________________________________________ |
|
|
|
Verfasst am: 09.05.2003 09:59 |
|
|
wird da dann jeder azubi übernommen oder nur die besten?? |
|
|
|
Verfasst am: 09.05.2003 10:07 |
|
|
also, es hat sich als "abfindung" eingebürgert, da in der hvb AG ja niemand mehr übernommen wird (außer den besten der besten vielleicht).
unbegrenzte verträge bei der profil gibts -soviel ich weiß- nicht. bei uns is das so, dass die leistung mit "0", "+" oder "++" bewertet wird. je nach rating erhält man andere verträge... wobei das längste das ich gehört habe 2 jahre war, siehe oben___________________-=OTAKU=-____________________
(¯`·.¸.·´¯`·.¸.·´¯`·.->grrrrreetings by overfiend<-.¸.·´¯`·.¸.·´¯`·.¸.·´¯)
________________________________________________ |
|
|
|
Verfasst am: 09.05.2003 10:20 |
|
|
bist du schon ausgelernt??
und wer bewertet die lehrlinge? |
|
|
|
Verfasst am: 09.05.2003 10:31 |
|
|
hab noch ein jahr vor mir in der bank.
es bewerten die "consultants", das sind praktisch die regionalen ausbilder und mutti-ersatz in einem :)
es sieht folgendermaßen aus: die consultants leiten unsere seminare, bei den consultants müssen wir schlechte noten beichten, die consultants sind ansprechpartner in problemfällen, und die consultants bewerten unsere fähigkeiten anhand schriftlich festgehaltener "zielerreichungsgespräche", die mit dem jeweiligen ausbilder vor ort nach jedem ausbildungsabschnitt abgehalten werden.
natürlich fließen auch interne prüfungen sowie schulnoten in die bewertung mit ein. so in etwa berechnet sich auch unser leistungsbonus___________________-=OTAKU=-____________________
(¯`·.¸.·´¯`·.¸.·´¯`·.->grrrrreetings by overfiend<-.¸.·´¯`·.¸.·´¯`·.¸.·´¯)
________________________________________________ |
|
|
|
Verfasst am: 09.05.2003 10:34 - Geaendert am: 09.05.2003 10:34 |
|
|
obwohl.. dass die consultants direkt unsere fähigkeiten bewerten stimmt auch net ganz, sie sind mehr die letzte instanz, bevor irgend ein heino in münchen unsere daten in den pc eintippt... ___________________-=OTAKU=-____________________
(¯`·.¸.·´¯`·.¸.·´¯`·.->grrrrreetings by overfiend<-.¸.·´¯`·.¸.·´¯`·.¸.·´¯)
________________________________________________ |
|
|
|
Verfasst am: 09.05.2003 10:48 |
|
|
hört sich an wie meine ehemalige ausbilderin
die hat auch von den ausbildern vor ort bewertungen über uns verlangt
dann hat interne hausarbeiten und prüfungen geschrieben und die schul noten usw.
nur das wir alle in nen unbefristeten vertrag übernommen wurden . |
|
|
Gehe zu Seite (
<< | 1
| 2
| 3
| 4
| >> )
|
|